5 вопросов о работе в магазинах и дарксторах «ВкусВилл» | ВкусВилл | ПромоСтраницы
5 вопросов о работе в магазинах и дарксторах «ВкусВилл»

Кажется, что работа в розничном магазине — это штрафы за каждую мелочь, отсутствие компенсаций и постоянный контроль со стороны начальства. Но в магазинах продуктов для здорового питания «ВкусВилл» придерживаются противоположных принципов — если ищете работу, присмотритесь к этому варианту. Сейчас сети нужны сборщики заказов, продавцы и работники торгового зала — отвечаем на основные вопросы об этих должностях и трудоустройстве.

В чем разница между этими тремя профессиями?

Должности отличаются по набору обязанностей, необходимым навыкам и месту работы.

Сборщики работают в дарксторах. Упаковывают интернет-заказы на доставку и передают их курьерам. Также контролируют сроки годности продуктов, проводят инвентаризацию и иногда общаются с клиентами по телефону. Профессия подойдет аккуратным и внимательным людям, ведь при сборке заказа важно не перепутать продукты.

5 вопросов о работе в магазинах и дарксторах «ВкусВилл»
5 вопросов о работе в магазинах и дарксторах «ВкусВилл»

Продавцы работают в розничных магазинах. Рассчитывают и консультируют покупателей, оформляют витрины в прикассовой зоне, следят за сроками годности и ценниками продуктов. Профессия подойдет тем, кто любит общаться с людьми: на этой должности нужно часто помогать посетителям, например подсказывать по ассортименту.

Сотрудники торгового зала работают в розничных магазинах. Принимают поставки товаров на склад и разгружают их, выкладывают продукты на полки, поддерживают чистоту и порядок в зале. Это профессия для тех, кто любит активность и готов к физической работе.

Работать можно только в Москве или в других городах тоже нужны сотрудники?

Дарксторы и магазины «ВкусВилл» есть в 65 городах России, поэтому жителям регионов вакансии тоже доступны. Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, сейчас особенно нужны сотрудники в Уфе, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Челябинске, Екатеринбурге, Ярославле, Сочи.

Многие магазины находятся в жилых микрорайонах. Можно работать рядом с домом или даже в том же здании, где находится ваша квартира — не придется слишком рано вставать и тратить много времени на дорогу.

5 вопросов о работе в магазинах и дарксторах «ВкусВилл»
5 вопросов о работе в магазинах и дарксторах «ВкусВилл»

ВкусВилл — это большая сеть, поэтому вы точно найдете рядом со своим домом магазин или даркстор, куда требуются сотрудники

Как происходит трудоустройство?

Сборщиков в дарксторах и сотрудников розничных магазинов оформляют по трудовому договору. Это значит, что за работу начисляется стаж, предусмотрены оплачиваемые больничные и ежегодный отпуск, а также можно выйти в декрет с сохранением должности. Для трудоустройства нужна медицинская книжка.

Новые сотрудники проходят обучение, на котором узнают об истории и ценностях компании, ассортименте магазина, принципах сервиса. Следующий этап — стажировка под руководством опытных работников: наставники показывают, как выполнять свои обязанности, и рассказывают о важных моментах.

5 вопросов о работе в магазинах и дарксторах «ВкусВилл»
5 вопросов о работе в магазинах и дарксторах «ВкусВилл»

Наставники научат работать с кассой и проводить инвентаризацию

Предусмотрены ли бонусы и компенсации?

ВкусВилл компенсирует основные расходы, связанные с работой. Нужно только предоставить чеки или квитанции об оплате:

  • осмотров и анализов для медицинской книжки;
  • питания во время рабочего дня;
  • абонемента в фитнес-клубе;
  • термобелья, компрессионных чулок и обуви.

Помимо компенсаций, компания предоставляет материальную помощь по случаю важных событий: появления на свет ребенка, свадьбы, дня рождения. Сотрудникам, которые становятся наставниками для стажеров, дополнительно к окладу выплачивают бонусы.

Работники также получают корпоративную скидку 15% во всех магазинах и доставке «ВкусВилл». Если закупаться продуктами в этой сети, можно значительно сэкономить, а деньги отложить на крупные расходы или потратить на развлечения.

Есть ли штрафы?

Во ВкусВилле не используют систему KPI: сотрудникам не ставят планов по продажам и не штрафуют за их невыполнение. За непреднамеренные ошибки тоже не вычитают из зарплаты. Если у работника систематически что-то не получается, ему назначают более опытного наставника, чтобы помочь решить проблему.

Работа во ВкусВилле строится на уважении и доверии к сотрудникам. Их не контролируют на каждом шагу: продавцы могут самостоятельно принимать некоторые решения по управлению магазином.

Листайте дальше, чтобы перейти на сайт и откликнуться на вакансию, которая вам понравилась.